De vierdaagse werkweek: deze Britse bedrijven tonen aan dat het werkt
Misschien is het wel hét wapen in de huidige arbeidsmarkt: het invoeren van een vierdaagse werkweek. Britse bedrijven deden mee aan grootschalig onderzoek en de resultaten zijn veelbelovend: 39% van de werknemers ervoer minder stress, de burn-outratio daalde met 71%. Daarnaast was 60% beter in staat om werk met een privéleven te combineren. Het aantal werknemers wat ontslag nam daalde met 57% en de omzet van deelnemende bedrijven bleef min of meer stabiel (+1,4%).
Dit onderzoek laat zien dat er dus voor werknemers én werkgevers grote voordelen aan een vierdaagse werkweek zitten, maar experts vragen zich wel af of de productiviteitswinst op lange termijn houdbaar is.
Lees meer in dit artikel van het FD:
