“Sommige bedrijven leggen cv’s van jobhoppers aan de kant”
Steeds meer werknemers werken korter voor dezelfde werkgever. Veelvuldig jobhoppen is voor bedrijven vaak nadelig, sommige bedrijven nemen niet langer jobhoppers aan in de angst om ze snel weer kwijt te raken. Volgens experts verdient loyaliteit aan een organisatie daarom een herwaardering. Aukje Nauta, die als organisatiepsycholoog verbonden is aan de Universiteit Leiden, zegt daarover: “Werkgevers zouden loyaliteit moeten belonen. En dan niet eens zozeer in financiële zin, maar vooral werkinhoudelijk.’
Lees meer in dit artikel van het FD:
