Verdieping

Op deze pagina kunt u verdiepende artikelen vinden die te maken hebben met het gedachtegoed van het Erasmus Institute for Business Economics.
Accounting Achtergrond Algemene Economie Belastingen Duurzaamheid Ethiek Finance Human Resources Leiderschap Marketing Organisatie Strategie Supply Chain Management Technologie

Kansengelijkheid (deel 1): Hoe krijgt iedereen in een organisatie een eerlijke kans?

  • Ethiek
  • Human Resources
Lisanne Veter over het kansengelijkheid in organisaties.
Vrouw werkt thuis op laptop

Gelukkig hybride werken: "Hybride werken vraagt om anders doen én denken"

  • Human Resources
  • Leiderschap
Annemieke Mintjes over werkgeluk en hybride werken

Narcisme onder CEO’s: constructief of destructief?

  • Human Resources
  • Leiderschap
dr. Antoinette Rijsenbilt over narcisme onder CEO's

Als de CEO Eredivisie betaald wordt, hoe betrokken is de werknemer dan?

  • Human Resources
  • Leiderschap
Martijn Hendriks, Martijn Burger en Harry Commandeur onderzochten het effect van CEO-salarissen op werknemersbetrokkenheid.

Open hiring: hoop op de arbeidsmarkt

  • Human Resources
  • Organisatie
Aaltje Vincent, expert op het gebied van solliciteren, is erg enthousiast over open hiring.

Geluk op het werk: 5 stappen naar een gelukkigere organisatie

  • Human Resources
  • Organisatie
Nadia Azimzadeh en Martijn Hendriks leggen uit hoe je een cultuur van werkgeluk creëert.

Deze artikelen zijn ook te vinden op onze LinkedIn-pagina.